Een sollicitatiegesprek draait niet alleen om je vaardigheden. Het is ook een kans om te ontdekken of de bedrijfscultuur bij jou past. Let op hoe medewerkers met elkaar omgaan, hoe open het gesprek verloopt en welke voorbeelden de organisatie geeft over teamwork of communicatie. Kleine signalen zeggen vaak veel over sfeer en waarden binnen een team. Een cultuur die aansluit bij je persoonlijkheid verhoogt je motivatie en maakt samenwerking een stuk eenvoudiger.
Stel tijdens het gesprek vragen over dagelijkse gewoontes, verwachtingen en interne communicatie. Zo krijg je een concreet beeld van hoe beslissingen worden genomen en hoeveel vrijheid medewerkers krijgen. Vraag bijvoorbeeld hoe succes gemeten wordt of hoe nieuwe ideeën worden ontvangen. Dit helpt je om in te schatten of je kunt groeien op een manier die voor jou werkt.
Neem na het gesprek de tijd om je gevoel te evalueren. Voelde je je welkom en gehoord. Waren de antwoorden helder en eerlijk. Door bewust te letten op deze elementen maak je sneller keuzes die passen bij wie je bent en voorkom je dat je in een werkomgeving belandt waar je energie verliest.