Re integratie na een periode van afwezigheid vraagt om rust, structuur en duidelijke afspraken. Het helpt om samen met HR en je leidinggevende een plan op te stellen dat haalbaar aanvoelt. Begin met kleine stappen zodat je kunt wennen aan het ritme en de verwachtingen. Regelmatige evaluaties geven je de kans om aan te geven wat goed gaat en waar je extra ondersteuning nodig hebt. Zo bouw je vertrouwen op in je herstel en je terugkeer.
Bij outplacement ligt de focus op het vinden van nieuwe richting. Coaching, loopbaanadvies en het versterken van je vaardigheden kunnen hierbij ondersteunen. Door te ontdekken wat je energie geeft, krijg je een beter beeld van passende functies. Het proces voelt lichter wanneer je begeleiding hebt die je helpt bij sollicitaties, netwerkgesprekken en reflectie op je sterke punten.
Een zorgvuldige re integratie helpt je om met een positieve blik vooruit te kijken. Door stap voor stap te werken en eerlijk te communiceren, ontstaat een traject dat zowel haalbaar als duurzaam is.